沙漠掘金課程理念：

“沙漠掘金”課程是對團隊運作時可能出現(xiàn)的執(zhí)行、合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)沙盤模擬課程。

透過游戲的體驗引導(dǎo)，發(fā)掘出團隊做好目標設(shè)定及目標管理的重要性，體驗資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞，對于公司主管可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和決策能力，對于公司員工可以訓(xùn)練執(zhí)行能力。

更重要的是能夠協(xié)助公司在組織運作中，運用真實環(huán)境模擬的方式，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的根本實質(zhì)，而讓學(xué)員親身體會問題所在，并找到立竿見影的解決方法。

參加對象：

一、各行業(yè)、各領(lǐng)域的精尖專業(yè)人才；

二、中高層經(jīng)理和主管，團隊領(lǐng)導(dǎo)；

三、各級面臨強大壓力的銷售人員，主管和經(jīng)理；

四、立志成為卓越的優(yōu)秀職場才?。?/h6>

沙漠掘金課程收益：

一、使學(xué)員深刻體會到，以效果為導(dǎo)向做計劃的重要性，以及明確做計劃的威力；

二、使學(xué)員學(xué)會如何設(shè)置目標，以及學(xué)會分解目標和科學(xué)的達成目標；

三、使學(xué)員意識到要經(jīng)常去推測"是可能的"，并明確"什么是可能"對計劃/行動影響的重要性；

四、使學(xué)員了解工作不僅僅是賣力，同時學(xué)會更有效的工作；

五、使學(xué)員清楚自己做的每一個行動與產(chǎn)出的關(guān)系，從而達到最大化的產(chǎn)出；

六、提升學(xué)員對于變化管理的決策能力；

沙漠掘金培訓(xùn)評估規(guī)則：

一、最早返回大本營的一支探險隊，帶回的金子每磅能兌換100元；

二、第二支返回的探險隊，帶回的金子每鎊能兌換90元；

三、第三支返回的探險隊，帶回的金子每鎊能兌換85元；

四、第四支返回的探險隊，帶回的金子每鎊能兌換80元；

五、其他返回的各支探險隊，帶回的金子每鎊只能兌換75元。

六、兌換回的現(xiàn)金最多的隊為獲勝隊。

沙漠掘金適于什么樣的培訓(xùn)領(lǐng)域：

一、公司合并、轉(zhuǎn)型

二、銷售會議

三、新員工培訓(xùn)

四、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

五、團隊建設(shè)、旅游培訓(xùn)

六、公司戰(zhàn)略計劃會議（營銷部門或高層年度會議）

七、年會（慶祝會議）

八、人才選拔

活動形式：沙漠模擬+團隊競賽　　最佳人數(shù)：23-50人　　活動時間：4H～8H